Andreea Raghina

HR / Organisational Advancement Manager, Timken

Andreea Raghina a castigat viziunea sa asupra domeniului resurselor umane prin expunere si implicare directa intr-o serie de proiecte desfasurate in diferite locatii din Europa, India si China, proiecte care au inclus implementarea de noi sisteme si programe de resurse umane, si asigurarea aplicarii cu consecventa a acestora la nivelul intregii organizatie.

Ca Manager Resurse Umane / Dezvoltare Organizationala a fabricii Timken din Ploiesti, Andreea foloseste cu succes experienta acumulata (in cei peste 10 ani, ca Specialist HR) in proiectarea si implementarea de programe menite sa dezvolte capabilitatea organizatiei: proiecte de reorganizare, programe de dezvoltare manageriala, centre de evaluare si dezvoltare, achizitia si managementul talentelor, programe de dezvoltare a flexibilitatii operatorilor, programe de imbunatatire a culturii organizationale si dezvoltarea comunicarii, asigurand in acelasi timp alinierea talentelor operationale si de leadership cu schimbarile permanente si dezvoltarea accelerata a afacerii.

Master-ul obtinut, in Managementul Resurselor Umane al Universitatii Westminster din Londra (prin Codecs), i-a oferit Andreei sansa de a-si largi perceptia si viziunea, descoperind noi concepte si modele teoretice, pe care le-a combinat cu experienta practica acumulata pentru a avansa in cariera, facand in acest fel tranzitia catre dezvoltarea de tactici si implementarea de schimbari la nivel strategic.

In afara rolului sau formal, Andreea gaseste o satisfactie deplina in munca pe care o desfasoara in comunitatea locala, prin identificarea de oportunitati de proiecte pentru Fundatia Timken; Fundatia furnizeaza resurse importante in arii precum sanatate, educatie si servicii sociale. Andreea a facut, de asemenea, parte din echipa de tutori care a coordonat prima generatie a HR Vocational School.